婺城城投物業(yè)公司黨支部成立工作小組，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)宣達(dá)。工作小組加強(qiáng)思想政治建設(shè)，多種形式開(kāi)展參觀(guān)學(xué)習(xí)、主題黨日等活動(dòng)，以黨建引領(lǐng)基層治理為主線(xiàn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過(guò)前期努力，工作小組進(jìn)一步理順了物業(yè)管理和網(wǎng)格治理水平之間的關(guān)系，明確需協(xié)調(diào)各職能部門(mén)共同解決物業(yè)管理中存在的問(wèn)題，才能使黨建聯(lián)席會(huì)會(huì)議規(guī)范化、制度化，真正提高居民生活品質(zhì)。
婺城城投物業(yè)公司黨支部以共建共治為抓手，將物業(yè)、社區(qū)、業(yè)主黨員代表、職能機(jī)構(gòu)等聚集在一起，形成一支有活力的先鋒隊(duì)伍，激活基層黨建“紅色細(xì)胞”。該舉措旨在聚焦小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理的矛盾糾紛、居民關(guān)注的重大事項(xiàng)，落實(shí)相關(guān)部門(mén)處置責(zé)任，共同協(xié)商問(wèn)題解決問(wèn)題。通過(guò)為居民解難事、辦實(shí)事、做好事，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“居民服務(wù)零距離、矛盾化解零積存、依法治理零偏差”的工作目標(biāo)，同時(shí)整合資源、搭建平臺(tái)、創(chuàng)新載體、健全機(jī)制，全面增強(qiáng)服務(wù)功能，真正提升居民幸福指數(shù)。
婺畔雅居紅色物業(yè)建立“雙召集人機(jī)制”，即物業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人和社區(qū)代表為共同召集人，一般性事務(wù)由物業(yè)牽頭召集，涉及到多個(gè)部門(mén)的由社區(qū)牽頭召集，重大問(wèn)題提請(qǐng)街道研究處置。聽(tīng)取提議單位（社區(qū)、物業(yè)）的匯報(bào)及其他成員單位的意見(jiàn)和建議,明確落實(shí)工作責(zé)任,研究細(xì)化工作要求議定相關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)聯(lián)席會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策制度。對(duì)研究討論的事宜，應(yīng)從全局出發(fā)，充分發(fā)表各自的意見(jiàn)或保留不同意見(jiàn)，一旦形成多數(shù)單位決定的事項(xiàng)，應(yīng)予以積極支持和配合。聯(lián)席會(huì)議成員要及時(shí)向聯(lián)席會(huì)議辦公室反饋辦理結(jié)果。聯(lián)席會(huì)議辦公室定期對(duì)聯(lián)席會(huì)議審議事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行匯總、梳理并通報(bào)各單位,形成事項(xiàng)閉環(huán)管理。
婺畔雅居管理聯(lián)席會(huì)議由婺城城投物業(yè)公司黨支部書(shū)記葉銘召集，會(huì)議以 “六講六做”大宣講活動(dòng)形式宣達(dá)了《婺畔雅居紅色物業(yè)管理聯(lián)席會(huì)議制度》，用成立紅色物業(yè)的真實(shí)舉措深刻貫徹了十九屆六中全會(huì)精神。通過(guò)制度宣講及各黨員代表激烈討論，再次明確所有工作要把群眾呼聲與基層黨建工作的著力點(diǎn)有機(jī)融合，能夠做到“民有所呼，我有所應(yīng)”。
婺城城投物業(yè)公司黨支部將持續(xù)豐富“紅色物業(yè)”品牌內(nèi)涵，主動(dòng)審視自身不足，積極提高服務(wù)水平和管理能力，用“暖心、貼心、細(xì)心”不斷凝聚“紅色治理”的合力讓百姓切實(shí)感受到城投服務(wù)、城投溫度。
來(lái)源：物業(yè)公司黨支部
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